岗位职责：
1.负责制定和执行湖南本地市场的的营销计划和市场发展策略；
2.负责推进年度业务投放及市场拓展计划，达成本地化市场存贷款业务的年度经营目标；
3.负责对本地客户的营销数据进行管理和分析，及时调整本地化营销策略。

任职要求：
1.大学本科及以上学历，市场营销、金融或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、金融等专业知识；
2.五年以上市场营销工作经验，有银行、互联网金融工作经验及团队管理经验者优先；
3.熟悉本地市场，具备优秀的资源整合能力与市场敏感度，熟悉行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、金融产品等知识；
4.具有较强的组织协调能力和团队建设能力。

岗位职责：
1.与业务部门紧密合作，对新产品、流程和设计进行信用风险评估、定价和控制设计，并对项目启动提出风险流程建议；
2.牵头制定信贷产品的风险策略或模型或数据治理工作，并实时跟踪监控，通过数据分析，提出风险策略或模型优化方案；
3.与产品、运营、IT等团队紧密合作，推进策略执行/模型开发，能够独立完成数据提取、数据分析、规则调整、报告展示等分析工作；
4.跟踪信贷产品的全部流程，从前端流量、运营、风险等各个方面，运用量化分析的方法，促进产品各环节的优化。

任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，金融工程、数量经济、风险管理、数理统计等相关专业，具备扎实的数理功底，具备CFA/FRM等资质者优先，具有IT类复合背景者优先；
2.熟悉银行各类风控策略或模型建设和管理，具备5年以上银行、互联网金融等大型金融机构策略或模型风险管理工作经历，特别优秀者可放宽至3年；
3.具备一定团队管理经验，具备较强逻辑分析和表达能力，能够独立撰写风险分析评估报告；
4.具备较好沟通能力、高度责任心和团队合作精神。

岗位职责：
1.负责制定和执行催收管理制度和工作流程；
2.负责督导逾期客户催收工作，及时跟踪后续情况；
3.定期管理和分析催收数据，结合数据进行监控、分析各部门催收情况，制定和调整催收策略；
4.管理并辅导业务部门完成各阶段的催收业绩指标。

任职要求：
1.法律、金融专业背景，有五年及以上催收管理经验；
2.有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断；
3.具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。

岗位职责：
1.负责制定和执行电销管理制度和工作流程，负责管理电销团队；
2.负责对不同类型客户进行画像，对人工电话外呼、微信及企业微信客群维护的流程再造，提升电销团队的业绩；
3.定期对相关电销数据进行管理和分析，结合报表数据，监控、分析各产品电销情况，及时调整电销策略。

任职要求：
1.本科及以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业背景者优先（特别优异者可放宽学历条件）；
2.具备五年以上金融或信贷行业相关电销工作经验；
3.具备丰富的电销知识、技巧以及相关数据管理与分析能力；
4.具有高度的责任心和团队合作精神，良好的团队管理能力和技巧。

岗位职责：
1.负责制定和执行电催管理制度和工作流程，负责管理电催团队；
2.负责对不同风险程度的逾期客户催收工作进行督导并及时跟踪后续情况；
3.定期对相关电催数据进行管理和分析，结合报表数据，监控、分析各部门催收情况，及时调整催收策略；
4.辅导并管理业务部门完成各阶段的催收业绩指标。

任职要求：
1.本科及以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业背景者优先（特别优异者可放宽学历条件）；
2.具备五年及以上金融或信贷行业相关催收工作经验；
3.具备丰富的电催知识、技巧以及相关催收数据管理与分析能力；
4.具备一定数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐，有较强的问题解决能力；
5.具有高度的责任心和团队合作精神，良好的团队管理能力和技巧。

岗位职责：
1.负责关键技术路线规划和软件架构设计，主导架构和技术的可行性论证，解决攻克技术难题；
2.负责核心框架技术标准和规范体系的制定，系统优化，技术培训和业务指导；
3.负责组织技术研究和应用工作，把握产品的技术研究方向，跟进国内外相关前沿技术，实现公司技术创新目标；
4.参与重点产品及项目的需求分析、技术评审及研发过程管理等工作。

任职要求：
1.大学本科及以上学历、计算机相关专业毕业，五年及以上相关工作经验（其中三年以上架构设计经验），年龄35周岁及以下；
2.从事过金融科技行业的需求分析、代码开发、系统调试测试、架构设计等工作。有带领团队完成大型软件开发项目的经验，具有大型软件开发项目管理和团队管理能力；
3.熟悉Oracle/Mysql/Pgsql/Mongodb等数据库产品，熟练掌握SpringBoot/SpringCloud/SpringMVC/Mybatis等3种以上开发框架,了解Vue/BootStrap/Jquery等前端开发框架；
4.具有独立学习及创新能力，具备良好的口头和书面沟通能力，能按要求撰写相关的设计文档；
5.具备大数据、人工智能等领域经验优先，具备分布式集群搭建、大负载容量评估、问题定位、架构优化等能力优先。
6.具有积极向上的进取心、较强的责任心和抗压能力，具备较好的团队沟通协调能力。

岗位职责：
负责打造全行业务/职能某一领域数字化管理体系，包括但不限于数字化产品与运营、数字营销、数据风控、资产管理等，持续提升银行数字化经营管理水平，条件优异者最高可匹配部门负责人级别待遇。

任职要求：
1.本科及以上学历，年龄40岁以下，八年及以上相关工作经验；
2.在金融产品、数字营销、数据风控、互联网运营、资产清收等某方面领域有丰富的工作经历和成功经验；
3.具有出色的团队管理和人际沟通能力，以及优秀的体系建设和管理决策能力。